米乐M6高清图｜超4万名毕业生参加！昆明这场招聘会太火爆……
3月7日一大早，云南大学呈贡校区门口就堵起了车，文典广场更是人头攒动。许多招聘单位的摊位前，毕业生都是络绎不绝，排着队投递简历。
新学期刚刚开启，春季招聘也进入黄金期。尤其大学校园线下招聘会的回归，更是让毕业生加快了求职脚步。此次招聘会现场，除了云南大学的应届毕业生，还聚集了来自省内多所高校的学生，十分火爆。
而参加此次招聘会的企事业单位，不仅行业覆盖广，而且都很优质。500余家招聘单位中，驻滇央企和省属国企占比超过50%，事业单位占比超过10%，优质民营企业有200余家。招聘单位涉及制造、建筑、教育、信息传输、软件和信息技术服务、商务服务、科学研究和技术服务等行业，招聘需求覆盖文、法、理、工、农、医等学科，提供了2万余个就业岗位。
云南大学新闻学院研三学生常芬一早就投递出3份简历，其中2家她觉得还不错。常芬说：“到场招聘的单位以云南省为主，还有重庆等外省企业，辐射范围广，其中有很多国企。线下招聘会给我们毕业生提供了更多机会，这次招聘会也是一个很好的平台。”
招聘会现场，还设置了人才服务专区，为大学生进行一对一简历诊断和求职指导，并专门开设“硕博直通车”就业相关政策咨询服务区，发放《云南省促进高校毕业生就业创业政策100问》（2023版），宣传留滇就业创业人才政策。
此次招聘会吸引了省内外百余所高校近4万名毕业生参加，即便是中午吃饭时间，现场依旧热闹。一些用人单位的招聘工作人员，忙得连饭都来不及吃。看到这么多毕业生前来求职，许多学生都坦言就业压力大。
“可以看出，大家为了找工作都做了充分的准备。现场人很多，感觉全省各地的毕业生都来了，竞争很激烈。”云南大学农学院农艺与种业专业研三学生张树竹说。从上学期开始，她就为求职准备好了简历，每次投递简历之前都会进行修改，这次招聘会已经是她第四次修改简历了。
张树竹向记者展示了她精心制作的简历，除了个人基本信息，简历上还写有她的校园经历、个人荣誉、科研经历、实践经历和证书技能。“大家都觉得就业压力大，我们同学之间也会互相帮着改简历，尽量让简历丰富一些。在宿舍里，哪位同学要参加面试，也会提前互相练习。因为刚毕业，我期望的薪资是6000元左右，之后再慢慢提升。”张树竹说。
陈碗清是保山中医药高等专科学校护理学专业的应届毕业生，为了参加此次招聘会她提前一天从保山坐高铁来到昆明。陈碗清说：“上周我就看到了这次招聘会的参会单位名单，提前了解了一些用人单位的背景信息。招聘会现场企业很多、岗位丰富，但我还是觉得压力挺大的。”
招聘会现场还设有面试区和面试教室，一些毕业生投递简历后，便进行了现场面试。“现场面试通过后，今天就可以签三方。这次招聘会对毕业生来说是很不错的平台，岗位很多、薪资待遇也不错。”云南大学法学院研三学生冯浩告诉记者。
大学线下招聘会火热回归，云南大学学生就业指导服务中心主任杨云川介绍，今年云南省综合类高校毕业生招聘会启动时间早、质量高、规模大。“3月初，我们就在全省统一领导下筹备了此次招聘会。到场用人单位质量高，提供的岗位和薪酬同样质量高，且省教育厅提前进行宣传，整体氛围很好。”
据云南大学统计，从地域分布上看，此次招聘的单位主要来自云南（51.7%）、重庆（8.3%）、湖北（7.1%）、广东（6.4%）、四川（5.9%）。
从岗位和需求学历及专业构成上看，用人单位主要招聘岗位为管培生岗、工程技术岗、专业技术岗、财务岗、文职岗。需求本科及以上学历占比为62%，硕士及以上为24%，博士为14%。主要招聘专业类别为土木类、计算机类、物理化学类、生物类、文学类、管理类、经济类等，部分岗位不限专业。
杨云川表示，学生就业压力大，企业需求也在逐步回升。此次招聘会之前，云南大学共举办了61场各类2023年春季校园招聘活动，提供就业岗位28000余个，活动场数和岗位数均超去年同期3倍。“今年春招，学生、企业都流动起来。学生进场有序、投递简历踊跃；报名参加招聘的企业很多，除了昆明还有省外和州市的企业。人员流动促进了此次招聘会的规模，企业和学生都迸发了活力。”
对于应届生毕业生，杨云川也建议，要“尽早就业”。“希望毕业生还是要先就业再择业，如果不断地等待和观望，会错失就业机会和锻炼机会。毕业生找工作，也要提前做好岗位遴选和心理建设，对简历、面试技能技巧等也要有所储备。”杨云川说。
云南省2023届高校毕业生总量超过35万人，再创历史新高。据了解，除了此次招聘会，云南省也多举措促进高校毕业生找到心仪的就业岗位。
为促进高校毕业生顺利就业、尽早就业，省委教育工委、省教育厅实施“云南省2023届高校毕业生就业创业促进十大行动”，着力拓展就业渠道、提升服务质量，千方百计促进高校毕业生高质量充分就业。近期，省委教育工委、省教育厅抢抓春季开学促就业工作关键期，开展2023届高校毕业生春季促就业攻坚行动，持续拓展高校书记校长访企拓岗促就业专项行动，实施“国聘行动”“民企高校携手促就业行动”，实施“万企进校园”计划，计划分专业行业分区域分群体组织省级专场线场，并同步不间断举行线上招聘会。
同时，省委教育工委、省教育厅还将开展就业育人主题教育活动，引导毕业生树立正确的求职观和就业观，勇于到基层一线就业创业；组织“就业创业政策宣传月”系列活动，加大就业创业政策宣传力度，开展“就业创业政策微课堂”互动活动；建立“博士直通车”“硕士立交桥”等高学历人才供需对接平台，促进更多高校毕业生留滇就业创业；用好24365国家大学生就业服务平台等“互联网+”就业新模式，开展职业生涯规划大赛和“学创杯”创新创业大赛；精准开展重点群体就业帮扶，重点关注脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等困难毕业生，实施好宏志助航培训项目，提升毕业生求职就业能力；简化优化求职就业手续，落实好取消就业报到证政策，指导毕业生按规定及时完成毕业去向登记。